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求职前要先问自己的三个问题

时间:2017-6-17 08:45责任编辑:未来梦客曾业元 阅读(257) 来自: 健康网

内容简介: 求职前你有想清楚自己的需求吗?那么求职前要先问自己的三个问题到底又是什么呢?

  求职前你有想清楚自己的需求吗?那么求职前要先问自己的三个问题到底又是什么呢?

  一、决定你想要做什么工作

  首先,你要明确自己有什么可以提供给世界,也就是说你需要明确自己的核心竞争优势是什么,你要很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考,那么现在可以自问以下内容,比如:

  “过去我做过什么是自己确实喜欢的事情?”

  “我最擅长做什么?现在仍然喜欢做它吗?”

  “我是喜欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术,或者处理信息情报的技能?”

  “如果我不得不从事销售岗位的工作,那么我最喜欢推销什么?”

  “什么工作让我感到索然无味,什么能激发我的活力?”

  “我想从工作中得到什么?”

  “我所掌握的技能能够帮助企业解决什么问题?”

  把答案写在纸上,这样你就可以初步得出自己想要做什么工作的答案了。

  二、确定你愿意在哪里工作

  其次,你要确定好自己想要在哪里施展自己的专业技能,在某种程度上,你在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作领域的选择。CCDM中国职业规划导师闫岭认为,发现“哪里”有五个步骤:

  1.我喜欢的专业和兴趣是什么?

  2.这些兴趣对我来说意味着什么工作领域?

  3.三是在这个领域我最喜欢选择什么职位?

  4.四是什么职业有这样的机会?

  5.五是什么公司雇佣选择这种职业的人,同时这个公司也满足了我个人的价值观?

  通过上面这五个步骤,你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么,同时也有将自己的求职范围和目标进行缩小与锁定了。

  三、怎样找到你正在寻找的工作

  最后,你必须直接到你感兴趣的公司中求职,无论用任何的方法。这是任何求职的最后一步,也是求职中最困难的一步。确定了自己想要做的工作并锁定了自己所喜欢的行业/领域后,求职的方法和技巧往往决定了你成功求职的结果。为了提高找工作的速度,你需要要到每一家令你感兴趣的单位去试一试,不用在意那里是不是有空缺职位,大胆敲开你感兴趣的那家企业的门,尽可能找机会与雇主进行面对面的交谈,而不是给他们仅仅寄一张个人简历

  据统计,47.7%的求职者正是这样得到了面谈的机会,随后得到了一份工作。一般而言,尤其是在小单位,你需要找的人是老板或人事主管经理,问他们是否需要你这样的职员。对于技术人员来说,直接与雇主面谈是最有效的求职方法。为了尽快找到工作,要时刻记住,无论你的条件有多么的不利,总会有两种不同的BOSS:一类会因你的工作条件打消用你的念头,另一类不会在意你的不利条件,只要你有担任某项工作的能力和资格,他们就会用你。


 

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